La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试行一套规模不大的论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、业管理、教导和辅导、奖励和论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法的司法与管理力和财务资源的组最好分开，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨给这一键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论功行赏的“ 晋升之途”，从事该业的员易受外来政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试行一套规模不大的论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法职能与管理和财务资源的组织职能最好分开，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨给这一关键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论功行赏的“ 晋升之途”，从事该职业的员易受外来政左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试一套规模不大的论办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和论。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法职能与管理力和财务资源的组织职能最，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨给这一关键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论的“ 晋升之途”，从事该职业的员易受外来政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试行一套规模不大的论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、稳固的业绩管理、职业管理、教导辅导、论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法职能与管理力财务资源的组织职能最好分开，以高的效率；(f) 国家预算拨给这一关键的公共部门的资源非常有限；(g) 由于缺乏培训论功行赏的“ 晋升之途”，从事该职业的员易受外来政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定套规模不大的赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法职能与管理力和财务资源的组织职能最好分开，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨给这关键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和赏的“ 晋升之途”，从事该职业的员易受外来政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试行一套规模论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关司法职能与管理力和财务资源组织职能最好分开，以确保更高效率；(f) 国家预算拨给这一关键公共部门资源非常有限；和(g) 由培训和论功行赏“ 晋升之途”，从事该职业员易受外来政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试行一套规模不大的论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法职能与管理力和财务资源的组织职能最好分开，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨给这一关键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论功行赏的“ 晋升之途”，从事该职业的员易政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委定试行一套规模不大论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关司法职能与管理力和财务资源组织职能最好分开，以确保更高效率；(f) 国家预算拨给这一关键公共部门资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论功行赏“ 之途”，从事该职业易受外来政治压力左右。

La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决定试行一套规模不大的论功行赏办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、业管理、教导和辅导、奖励和论功行赏。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法能与管理力和财务资源的组织能最好分开，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨给这一关键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论功行赏的“ 晋升之途”，从业的员易受外来政治压力左右。