También debe abordarse la cuestión de los incentivos y desincentivos de los administradores de programas para lograr ventajas de las medidas de eficiencia.

又必须处理为现增效成果对方案管理员行奖的问题。

Un representante de una organización no gubernamental sugirió que se proporcionaran a la industria derechos de acceso seguros a cambio de incentivos para el cumplimiento basados en los derechos de los usuarios.

一个非政府组织的代表建议，向渔业界提供有保障的准入权，但与使用者权有关的守法奖。

Sin embargo, más allá de su propio interés e iniciativa, no se ofrece al personal incentivo alguno para hacer uso de esos recursos, así como no existen recompensas para quien aprovecha las posibilidades de capacitación ni sanciones para quien no las aprovecha.

但是，就像对参不参加培训没有奖一样，除非是工作人员自己感兴趣或出于自觉，并没有激励他们用上述资源的机制。

También debe abordarse la cuestión de los incentivos y desincentivos de los administradores de programas para lograr ventajas de las medidas de eficiencia.

又必须处理为效成果对方案管理员行奖惩的问题。

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Sin embargo, más allá de su propio interés e iniciativa, no se ofrece al personal incentivo alguno para hacer uso de esos recursos, así como no existen recompensas para quien aprovecha las posibilidades de capacitación ni sanciones para quien no las aprovecha.

但是，就像对参不参加培训没有奖惩一样，除非是工作人员自己感兴趣或出于自觉，并没有激励他们用源的机制。

También debe abordarse la cuestión de los incentivos y desincentivos de los administradores de programas para lograr ventajas de las medidas de eficiencia.

又必须处理为实现增效成果对方案管理员实行问题。

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一个非政府组织代表建议，向渔业界提供有保障准入权，但同时实施与使用者权有关守法措施。

Sin embargo, más allá de su propio interés e iniciativa, no se ofrece al personal incentivo alguno para hacer uso de esos recursos, así como no existen recompensas para quien aprovecha las posibilidades de capacitación ni sanciones para quien no las aprovecha.

但是，就像对参不参加培训没有一样，除非是工作人员自己感兴趣自觉，并没有激励他们用上述资源机制。

También debe abordarse la cuestión de los incentivos y desincentivos de los administradores de programas para lograr ventajas de las medidas de eficiencia.

又必须处理为实现增效成果对方案管理员实行奖惩问题。

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一个非政府组织代表建议，向渔业界提供有保障准入权，但同时实施与权有法奖惩措施。

Sin embargo, más allá de su propio interés e iniciativa, no se ofrece al personal incentivo alguno para hacer uso de esos recursos, así como no existen recompensas para quien aprovecha las posibilidades de capacitación ni sanciones para quien no las aprovecha.

但是，就像对参不参加培训没有奖惩一样，除非是工作人员自己感兴趣或出于自觉，并没有激励他们上述资源机制。

También debe abordarse la cuestión de los incentivos y desincentivos de los administradores de programas para lograr ventajas de las medidas de eficiencia.

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Sin embargo, más allá de su propio interés e iniciativa, no se ofrece al personal incentivo alguno para hacer uso de esos recursos, así como no existen recompensas para quien aprovecha las posibilidades de capacitación ni sanciones para quien no las aprovecha.

但是，就像对参不参加培训没有奖惩一样，除非是工作人员自己感兴趣或出于自觉，并没有激励他们用述资源的机制。

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但是，就像对参不参加培训有奖惩一样，除非是工作人员自己感兴趣或出于自觉，并有励他们用上述资源的机制。

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