Si el empleador no está en condiciones de asegurar el traslado a otro trabajo, la mujer tiene derecho a ausentarse del trabajo con derecho al reembolso del salario, de conformidad con los convenios colectivos y las normas y reglamentos del trabajo.
假如雇主没能确保将妇女调至其他岗位,则根据集体合同以及工作规则和规定文本,妇女有权停止工作,并要求得到
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过培训女孩和年轻女性以使其进入科技领域,同时协助母亲在休假之后重新工作,爱尔兰实施了多种倡议,目的在于增加科学和技术部门中的妇女数量,这些部门是爱尔兰经济中的重要增长领域。



