La FICSA partageait l'avis du Réseau ressources humaines sur la nécessité de constituer un groupe de travail qui serait chargé d'étudier le système de façon plus approfondie afin d'assurer une compensation juste et équitable pour la mobilité et la sujétion.

公务员协联赞同人力资源网的意见，认为应当成立一个工组，对该办法进行进一步研究，以保进行公平合理的调动和艰苦条件。

Parmi ces questions figurent celles de l'indemnité pour frais d'études, des indemnités pour charges de famille, des dispositifs d'incitation à l'étude des langues, des primes de mobilité et de sujétion, de l'indemnité de poste, de la rémunération considérée aux fins de la pension et des études menées en application du principe Noblemaire en vue de déterminer quelle est la fonction publique la mieux rémunérée.

育助金、扶养津贴、语文奖励、调动和艰苦条件津贴、工地点差价调整数、应计养恤金薪酬、按照诺贝尔梅耶原定薪资最高的国家公务员制度的研究工。

Sur le plan sanitaire, de nombreuses études expliquent la vulnérabilité des femmes pour les raisons suivantes : la pénibilité de leurs tâches, la non maîtrise de leur sexualité et de la procréation, un taux de stérilité qui s'élève à 26 %. La malnutrition, l'insuffisance des services de santé de base, les pratiques traditionnelles néfastes à leur santé, le tout couronné par une insuffisance d'accès des femmes aux services de santé due au manque de moyens financiers.

在保健方面，很多研究解释使妇女易受影响的原因：其工的艰苦程度、缺乏对性和生育的控制、上升至26％的不孕率、营养不良、基本医疗保健设施不足以及有害其健康的传统行为——还有妇女得不到足够的医疗保健，因为她们缺乏支付费用的手段。

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公务员协联赞同人力资源网的意见，认为应当成立一个工组，对该办法进行进一步研究，以确保进行公平合理的调动和艰苦条件补偿。

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教育补助金、扶养津贴、语文奖励、调动和艰苦条件津贴、工地点差价调整数、应计养恤金薪酬、按照诺贝尔梅耶原则来确定薪资最高的国家公务员度的研究工。

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