Les principales caractéristiques des accords conclus dans le cadre du Mécanisme des relations du travail (IRM) intéressant 100 ouvriers ou plus sont régulièrement publiées dans le Journal indien du travail. Il s'agit généralement de questions d'intérêt local intéressant une usine, pouvant concerner le versement des primes, les indemnités extraordinaires, les congés et jours fériés, les installations, les uniformes et livrées, l'âge de la retraite, etc.

通过劳资关系机制达成协议涉及到100名以上工人，这类协议主要内容定期《印度劳工杂志》上，从可以了解当地工厂问题，包括发放奖金、特别补助、休假和假日、便利设施、制服和统服装、退休年龄等。