El resultado de la división se llama cociente.
除法的得数叫做.
El resultado de la división se llama cociente.
除法的得数叫做.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本与
际员额之间的比例是适当的,将导致开展本
建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
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未经过人工审核,其表达内容亦不代表本软件的观点;若发现问题,欢迎向我们指正。
El resultado de la división se llama cociente.
除法的得数叫做.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比当的,将导致开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做
.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一
的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法得
叫做
.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间是适
,
导致开展本国能力建设
工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致
领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得数叫做.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,将导开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别
的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法得
叫做
.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间是适
,
导致开展本国能力建设
工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致
领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得数叫做.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
国与国际员额之间的
例是适当的,将导致
国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致的领域内,仍需多
改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法得数叫做
.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间比例是适当
,将导
开展本国能力建设
工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一
域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得数叫做.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,将导开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别
的领域内,仍需多加改善。
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